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Entre sus responsabilidades principales se encuentran la realización de tratamientos personalizados, el uso adecuado de productos y herramientas de ingreso calidad, y la creación de un entorno relajante y osado de estrés.
Una de las ventajas de utilizar este método es que los trabajadores pueden participar de manera activa, sin embargo, es muy importante que el entrevistador inspire confianza para que el proceso pueda apropiarse a cabo con transparencia.
El método de observación. Consiste en la modalidad más antigua y que no pierde vigencia correcto a su eficiencia. Se apoyo en el estudio a través de la observación directa de los empleados durante el desempeño de su trabajo y de anotar los datos secreto de la observación.
Experiencia: analisis de puesto de trabajo normatividad colombiana conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona.
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Introducir herramientas y equipos ergonómicos que se adapten a las deposición físicas de los trabajadores puede marcar la diferencia en su comodidad y eficiencia.
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Cuestionarios distribuidos a los empleados actuales para evaluar la frecuencia e importancia de cada tarea.